小田在一家足浴馆上班，平时负责招聘工作。这天，小田和同事在一个广场上摆起了招聘展位，准备招聘一批新员工。中午时分，小田想去上厕所，就匆匆离开展位。没想到，这个厕所上出了大麻烦，让小田身心俱损。

原来，小田几经寻找都不曾找到公共厕所，在注意到附近有一处工地后，他决定到里面去看看。不承想，刚进工地，小田就双脚踩空，坠落电梯井底，造成胸部和腰部多处骨折。

经人社局审核，认定小田此次受伤属于工伤。足浴馆不服，提起诉讼，请求撤销工伤认定。

【普法评析】

本案中，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害,应认定为工伤。

职工在工作过程中为解决或满足其必要的生理需求的行为，如上厕所、喝水、吃饭、休息等是劳动者维持生理机能正常运转、保持正常工作状态所必需的条件，依法应当受到保护，故职工在工作中为解决或满足其必要的生理需求而遭受的意外伤害，属于因工作原因受到的事故伤害，应认定为工伤，遂判决驳回足浴馆的诉讼请求。

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有下列7种情形之一的，应当认定为工伤：

     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

     4.患职业病的；

     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列3种情形之一的，视同工伤：

     1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

     3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

     有前款第1、2种情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；有第3种情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

有下列3种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1.故意犯罪的；

2.醉酒或者吸毒的；

3.自残或者自杀的。