林继华律师
律师观点分析
案件背景
本案的当事人是一位年近五旬的仓管员，家住福建省华安县。为了生计，他来到三明市区，入职了一家通风设备公司。2022年10月，他在下班途中不幸遭遇车祸，导致左足多处骨折。这次意外不仅让他承受了巨大的身体痛苦，更让他失去了经济来源。虽然事故责任认定明确，但在后续的工伤赔偿问题上，他与公司产生了严重分歧。公司否认与其存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。面对复杂的法律程序和公司的推诿，伤者感到无助，最终决定委托林继华律师代理此案，希望通过法律途径维护自身权益。
本案难点
本案的核心难点在于劳动关系的确认。首先，公司否认与伤者存在劳动关系，主张其并非公司员工，而是与其他主体存在劳务关系。这可能将是一个持久战。其次，确认劳动关系后，进而申请工伤认定，成为本案的关键。
办案过程
接受委托后，林继华律师迅速展开工作，对案件进行了全面梳理。针对公司的抗辩，林律师重点围绕以下几个方面开展工作：证据收集与固定：林林继华律师详细收集了伤者的工资流水、打卡记录、工作证、考勤记录等证据，证明其与公司存在事实劳动关系。法律依据论证：针对公司对劳动关系的异议，林林继华律师结合《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，论证了事实劳动关系的成立条件。确认劳动关系纠纷仲裁庭审中，林继华律师围绕“劳动关系的认定”“赔偿项目的合理性”等焦点问题，提交了详实的证据清单及代理意见，并与公司代表展开充分辩论，据理力争维护伤者合法权益。后三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会确认伤者与公司存在事实劳动关系。裁决后，单位不服起诉。
案件结果
案件经过三明市三元区人民法院经审理判决驳回了单位的诉讼请求。
后续
随后进行工伤认定、劳动能力鉴定后，再次提起工伤赔偿仲裁。最后，双方在仲裁委员会的主持下达成调解协议，工伤伤者终获赔款。