2015年7月，A公司与B公司签订了一份《劳务分包协议书》，约定由A公司承包B公司承建的某工程项目项下的劳务作业。
合同签订以后，A、B双方都履行了各自的合同义务。甲是以工程项目经理的身份参与工程的建设活动。由于甲长期在工地上，A公司为便于及时向劳动者发放劳务报酬，和甲达成了委托支付劳务报酬合意，约定由甲代A公司向劳动者发放劳务报酬，对此，双方没有签订相关的书面委托合同。
截至2017年8月28日，A公司就案涉在建工程收到的劳务报酬向甲个人账户支付共计1180余万元，但甲没有按照约定完全履行受托义务，仅将450多万元用于发放劳务报酬，剩余款项729余万元并没有用在劳务报酬发放。A公司为此再次筹款用于支付劳务报酬，并且其法定代表人乙因此被追究了刑事责任。
A公司因为甲的严重违约行为而遭受了巨大经济损失，所以起诉要求甲返还没有发放的劳务费729余万元，并赔偿A公司由此产生的经济损失。在诉讼过程中，甲否认了自己和A公司之间存在委托合同关系，并主张自己并不是本案的适格被告，没有返还的义务。
