未签劳动合同 + 居家办公，成功认定劳动关系，获赔 13 万

律师观点分析

运营没有签订劳动合同，居家办公，帮助其认定劳动关系，拿到未签劳动合同的二倍工资差额和违法解除劳动合同的经济补偿金共计13万】

本案钱某委托后，本律师整理证据后发现，劳动者未签订劳动合同，上下班也无打卡，工作时间主要以项目为主，这些恐导致劳动关系无法确认。于是本律师详细研究研其工作群聊内容和与老板的聊天内容，整理总结出一套固定年薪20万，每月支付生活费6000元的证据链，据此，仲裁员支持了劳动者的请求。

【案件观点】随着互联网的兴起，新职业新业态诞生，工作时间、方式并不像传统历来的表现形式，整理劳动者接受管理的证据是赢得案件的关键。