工伤、交通事故、医疗纠纷，这10个问题问得最多

工伤高频疑问（4问）

答：算，但有条件。根据《工伤保险条例》第14条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。关键是"非本人主要责任"——以交警的事故责任认定书为准。如果你主责或全责，不算工伤。

答：单位没交工伤保险的，全部工伤待遇由单位自己承担。医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资……一样不少，只是钱从单位口袋出。很多单位以为"没参保就不用赔"，这是错的。没参保反而赔得更痛，因为没法走工伤基金报销。

答：单位要在30天内申请，个人要在1年内申请。单位逾期不申请的，期间发生的工伤待遇费用由单位承担。如果因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等非自身原因导致超期，被耽误的时间不计算在申请期限内，仍然可以申请认定。

答：能。劳动关系认定不唯劳动合同书，工资流水、考勤记录、工作群聊天记录、工牌工服都可以作为证据。先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，两条路一起走。

交通事故高频疑问（3问）

答：对方没钱不代表你拿不到钱。三条路同时走：① 起诉同时申请财产保全，查封对方车辆、房产；② 如果有交强险/商业险，直接起诉保险公司，保险公司在保额内先赔；③ 法院判决后申请强制执行，纳入失信名单，限制高消费。很多人不知道，保险公司那里往往有钱赔，不一定非要找个人要。

答：交强险要赔（人身伤亡），但保险公司赔完可以追偿；商业险一律不赔。根据司法解释，醉酒驾驶、无证驾驶、故意制造事故，交强险先在责任限额内赔偿第三人，但保险公司有权向侵权人追偿。商业险合同中通常明确将酒驾列为免责条款，法院支持保险公司拒赔。

答：根据《民法典》第1217条，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，应当减轻驾驶人赔偿责任，但驾驶人有故意或重大过失的除外。简单说：朋友好心搭你，出了事他有责任，但法律会减轻他的赔偿。但如果他酒驾、超速、故意，不减。

医疗纠纷高频疑问（3问）

答："个体差异"不是免责金牌。关键是做医疗损害鉴定，看医院在诊疗过程中有没有过错、过错和损害后果之间有没有因果关系。我们之前发的阑尾手术案例就是这样——医院说个体差异，鉴定机构认定医院延误处理、过错参与度80%，最后赔了9万多。

答：不贵，立案费只要几十块。医疗损害责任纠纷属于民事案件，按诉讼请求的金额分段累计交纳，但金额不大的案件立案费很低。如果经济困难，还可以申请减交或免交诉讼费。比起律师费，法院的门框其实很低。

答：非常重要，越早越好。根据《医疗纠纷预防和处理条例》，患者有权查阅、复制全部病历。封存的时机：出院前就去医务科要求封存客观病历（入院记录、手术记录、护理记录、医嘱单等）。病历一旦被涂改、丢失，医院要承担不利后果。不封存，后面打官司会很被动。