实践中,部分企业在日常生产经营中,个别员工不能胜任本岗位,进而对其进行调岗。此类情况十分常见,员工对企业进行的调岗行为并不都十分配合,部分员工采用极端方式与企业进行对抗,以此表达自己的不满。那么劳动者...
劳动工伤查看:283次2020-06-15 16:44
因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议纠纷,而出差期间不同于正常上班,企业很难根据员工的出勤情况和工作事实进行控制和评估。对于部分工作性质特殊,岗位设置上需要员工频繁出...
暂无查看:516次2020-05-09 10:14
经济补偿金,是指“法律规定的,当劳动合同由于劳动者行为过错以外的其他原因而解除或终止时,由用人单位一次性地支付给劳动者的一笔金钱。”司法实践中,并不是所有的劳动合同的解除或者终止都适用经济补偿金。用人...
暂无查看:205次2020-05-07 11:19
重婚,是指有配偶者再行结婚的行为,即已经有了一个婚姻关系,又与他人缔结第二个婚姻关系。事实重婚罪的认定标准是什么?应当承担怎样的法律责任?根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条的规定,有配偶而重婚的...
暂无查看:494次2020-04-29 10:45
尊重和赡养老人是中华民族的传统美德,依照我国相关法律规定,赡养父母亦是每个子女应尽的义务。然而,父母养育的子女较多时,尽孝程度总会参差不齐。对于尽了较多赡养义务的子女,是否可以多分遗产?01案情概述李...
暂无查看:225次2020-04-28 10:26
司法观点如果用人单位已负有大量诉讼、执行案件,此时劳动者依据用人单位盖章确认的欠薪证明向用人单位追索高额劳动报酬的,法院不应仅依据欠薪证明与用人单位的自认来认定欠薪事实,而应慎重审查双方是否有串通可能...
暂无查看:296次2020-04-26 10:32
养子女与养父母的关系属于法律拟制,也就是养子女同时拥有了养父母以及生父母,因此,在继承上与一般意义上的父母子女关系有所不同。养子女产生的法律基础根据《中华人民共和国收养法》第四条的规定,下列不满十四周...
暂无查看:173次2020-04-24 10:47
公司依法与员工解除劳动合同并支付补偿金为何还是被认定违法解除
司法观点在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,即使不胜任工作且培训、调岗后仍不胜任工作的,用人单位也无权解除劳动合同,否则构成违法解除。案情概述赵X于199X年X月进入X公司工作...
暂无查看:317次2020-04-23 10:26
根据国家统计局2020年2月28日发布的《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》的数据显示:全国农民工总量29077万人,比上年增长0.8%。其中,外出农民工17425万人,增长0.9%...
暂无查看:556次2020-04-22 11:34
司法观点在劳动合同解除或终止后,向劳动者按月支付竞业限制补偿金是用人单位的法定义务。因用人单位原因超过三个月未支付补偿金的,劳动者有权要求解除竞业限制协议,但用人单位不支付补偿金不会导致竞业限制协议无...
暂无查看:409次2020-04-21 13:36