答：可以享受。
《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第13点规定，
女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，
即，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，
给予15～30天的产假，怀孕期满４个月以上流产者，给予42天产假，
产假期间，工资照发。
法律问题可以留言或丝信。
答：可以享受。
《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第13点规定，
女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，
即，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，
给予15～30天的产假，怀孕期满４个月以上流产者，给予42天产假，
产假期间，工资照发。
法律问题可以留言或丝信。
