职务侵占案属于企业内部高发案件，可以说遍及企业采购、生产、销售各环节，我们代理的三起职务侵占案件涉及的企业，有高科技企业，有传统制造业，也有上市公司，无论是为涉案人员刑事辩护，还是代为被害企业单位控告，发现企业作为其中一方，都有需要总结和注意的地方，鉴于此类案件如此多见，我们特梳理出10条建议，分享给企业单位。

1.职务侵占，其实就是企业内部的贪污，无论是侵占企业有形财产，还是损害企业内部生态，都会影响企业健康发展，不可不除，且宜早不宜迟。

2.病灶要除，如同人体机理，也可能对人体本身产生一定影响，在采取措施前做好周全准备和应对方案。

3.向公安机关控告报案要有策略，争取办案单位、人员的支持，尽量通过专业人员与办案机关沟通，不要直接接触，尤其避免冲突。

4.公检法是不同的独立办案单位，需要协助配合，也会有分歧，反过来也成立。一遍不懂，再读一遍。

5.自行收集证据前，请咨询专业人员，或者通过专业人员协助完成，以免第一手材料被破坏，一旦破坏，很难挽回。

6.职务侵占，上至股东、高管，下至一线操作工、保安保洁，都可以犯。

7.职务侵占与盗窃会混淆，但是比盗窃要难追究，从江苏数额标准上，盗窃只要2000元，职务侵占需要6万。

8.不得不说，法律没有对民营企业提供平等保护，国有企业工作人员有一条罪名叫，为亲友非法牟利罪，但是类似情况，民营企业人员利用职务便利，与自己亲友的单位进行关联交易，损害所在企业利益的情况，能否构成职务侵占罪，存在较大不确定性。

9.职务侵占通常伴生受贿，只不过民营企业人员的罪名叫，非国家工作人员受贿罪，职务侵占的财物依法要发还被害单位，但是受贿的财物不会，而是要上交国库的。

10.企业为经济而生，刑事是解决问题的一种手段，不是根本目的，不可不信，也不可迷信。

作者：马骏