赵强律师
律师观点分析
（劳动争议）：八年老员工遭“一纸通知”扫地出门——赵强律师仲裁庭上争得12.8万双倍赔偿+补缴社保
2022年，兰州新区某物业公司因经营调整，单方面解除与员工王某某长达八年的劳动合同，未依法支付经济补偿金，且未按法定标准缴纳社会保险。王某某多次与公司协商无果后委托赵强律师维权。赵强律师接受委托后，全面收集劳动合同、工资银行流水、社保缴费记录、解除劳动关系通知书等证据，向兰州新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，赵强律师指出用人单位违法解除劳动合同的事实，依法主张双倍赔偿金。经仲裁调解，物业公司同意向王某某支付违法解除劳动合同赔偿金、补缴社会保险及结清工资合计12.8万元，王某某的合法权益得到充分保障。