律师助理求职，让你受益终生的三句话

易胜华

有一位同学要去某律所面试，特地向我咨询需要注意的问题。我的几点小建议是：

1、学历重要，也不重要。

在不了解应聘者工作能力及人品的情况下，律师只能通过应聘者的学历、学校来作为参考。有些律师希望借年轻人的学历、学校来抬高自己的逼格：“我的助理是北大的法学博士”、“我们所硕士学位以上的律师占了90%”，诸如此类。

大多数律师都知道，学历和能力之间是不可能划等号的。越是名校，学历越高，老板对你的期望越大。如果你的工作能力与名校和学历不匹配，老板对你就越失望。这样的你会是母校和老师的耻辱。所以，不要以为名校、名师、高学历就可以在律师圈高枕无忧了，必须更加努力，不给学校和老师丢人。

如果学校挺烂、学历不高，也不用自卑，觉得低人一等。律师这个职业是讲综合实力的，不只是靠考试成绩。在应聘和后面的工作中，要充分展现自己学习的欲望和能力，展示出自己勤奋努力的品格，还要展示自己在其他方面的能力（才艺和情商）。

2、面试的时候尽可能展示自己的优秀品质，例如：

细致严谨。律师职业要求一丝不苟，所以尽量避免粗心大意、毛手毛脚。

开朗阳光。律师招聘不是选演员。多愁善感、敏感多疑的人，可能更适合去写诗或演电影。

3、不要在面试时跟老板谈各种条件。

有些年轻人在应聘律所的时候，会提出各种要求：是否安排住宿？有没有补贴？能不能不出差？甚至还有人提出：能不能解决北京户口？

条件当然是可以谈的。前提是，你有谈条件的实力。如果你还没展示自己的实力就提出一大堆条件，老板可能会认为你是个斤斤计较的人，不知以后还会提什么要求，还是请你另谋高就吧。

4、表明长期稳定工作的意愿。

律师职业培养新人不易，而且工作又有延续性。如果辛辛苦苦教出来的人转头就走了，让人大伤脑筋。原本由你负责的一摊工作，临时要去找人接替，可不是一件容易的事。

所以，如果你对工作流露出暂时的、过渡的想法，可能大多数律师不会自讨苦吃。

找个合适的助理，其中的难度并不亚于年轻人找份舒心的工作。你在找工作，工作也在找你。

最后送出三句话，让你终生受益：

1、老板不是老公！2、老板不是老爸！3、老板不是老师！

2018年3月8日 北京