在人身侵权案件中，误工费的计算往往成为当事人争议的焦点以及法院确定的难点之一。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费属于受害人如未遭人身损害而本应获得却因侵权的侵害行为无法得到或者无法完满得到的利益，是受害人实际发生的损失。认定受害人是否存在误工损失，需考量受害人是否具有固定收入。受害人情况不同，赔偿标准和计算方法也不同。受害人有固定收入的，应当以受害人发生损害前后，财产减少的差额作为赔偿标准，赔偿数额按照实际减少的收入计算，即须是受害人的实际损失。有些有固定收入的受害人在遭受损害后，其单位并不会扣发其工资收入。对这部分受害人而言，实际上不存在误工损失，即使经鉴定构成伤残，也不能依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定支持其误工损失。但如果受害人单位扣发了其工资，则应当按照实际扣发金额计算误工损失。