农民工工伤索赔全流程

农民工工伤索赔全流程：认定、鉴定、赔偿计算、3种最常见被拒原因

在建筑工地、工厂、装修现场干活的兄弟，最怕的就是伤着碰着。可真出了事，很多人要么忍着不吭声，觉得“没合同人家不认”，要么不知道怎么要赔偿，白白吃了大亏。工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算，这套流程看着复杂，其实一步一步走并不难。今天把农民工工伤索赔的完整路子讲明白，也说说最容易卡壳、被拒的3个地方，照着做，该拿的钱一分都别少，别让一家老小为你这次受伤买单。

1第一步：什么情况算工伤，先别自己认栽

按《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都算工伤。哪怕你没签书面劳动合同，只要存在事实劳动关系——有工资流水、工牌、考勤、工友证言、微信工作群记录——就能认定。很多包工头说“你没合同，不算工伤”，这是吓唬人，事实劳动关系同样受保护。还有一点：工伤认定不限户籍，外地打工一样能办，别听信“你是外地的，报不了”这种话。

还有一种常见情形：在工地上干私活、帮老乡搬东西摔了，这种一般不算工伤，因为不是“因为工作原因”。但只要是老板安排的活、在干活时间地点出的事，基本都能往工伤上靠。拿不准的，先去当地社保行政部门咨询，别自己先下结论放弃。很多兄弟就是被一句“这不算工伤”劝退了，结果该赔的几万块全没了，这个亏吃得最冤。

第二步：认定和鉴定，两条时间线要盯紧

发生事故后，单位应当在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；单位不申请的，受伤职工本人或家属在1年内可以直接去申请，千万别拖过1年，过期社保部门不再受理。认定下来是工伤后，等伤情稳定再做劳动能力鉴定，也就是评残等级（从一级到十级，一级最重）。鉴定结论决定了你能拿多少赔偿。这两步的材料——劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过说明——越早收集越齐全，后面越顺。住院期间的病历、检查单、缴费票据全部留好，少一张都可能多跑一趟，有的医院补打还要等好几天，耽误的是自己的时间。

第三步：赔偿怎么算，钱从哪来

赔偿主要分三块：一是医疗费、住院伙食补助、护理费等实报实销；二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月发，这段时间你养伤不干活，工资照拿；三是一次性伤残补助金，按伤残等级和本人工资算（比如十级是7个月本人工资，一级是27个月）。如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准看各省规定。单位交了工伤保险的，大部分由工伤保险基金出；单位没交的，全部由单位自己掏——有的黑心老板没给交，那他就得全额赔，别被一句“没保险”打发了。

打个实际的比方：一个农民工月工资6000元，鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金就是7×6000=42000元，再加上医疗补助金和就业补助金（各省几个月的社平工资），总数往往能到七八万。这还不含医疗费和停工留薪期工资。所以别小看“评个级”，这一级可能就是全家小半年的收入。单位要是想用几千块私了打发你，心里要有这个数。

伤残等级对应一次性伤残补助金（按本人工资月数）

43种最常见被拒原因，提前避开

第一，超了申请时限。拖过1年再去认定，大门就关了，这是最可惜的。第二，拿不出劳动关系证明。平时不注意留工资条、工牌、聊天记录，出事才想起来，举证困难，包工头一赖账就没辙。第三，伤情没稳定就急着私了，签了“一次性了结”的协议，后面发现伤更重也翻不了案。建议：一进场就留好能证明你在这干活的任何痕迹，工资最好走银行卡别全拿现金；出了事先走正规认定，别轻易接受老板的“私了现金”，他那点钱往往远低于法定赔偿。真要和解，也要等鉴定结果出来、算清账之后再签，白纸黑字写清“含全部赔偿项目，双方无争议”。