河南十级工伤完整赔偿明细及对应法律条文

说明：本人工资= 工伤职工受伤前 12 个月平均缴费工资；未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位承担；一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，需要解除 / 终止劳动关系才可以申领。

一、基础工伤医疗类待遇（保留劳动关系也可主张）

医疗费、康复费（工伤保险基金）法条：《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤康复符合规定费用，基金支付；
住院伙食补助费、统筹区外就医交通食宿费（工伤保险基金）法条：《工伤保险条例》第三十条第四款；
辅助器具费（假肢、矫形器等）（工伤保险基金）法条：《工伤保险条例》第三十二条；
停工留薪期工资（误工费）（单位全额承担）标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变（不含加班费），一般不超过 12 个月，特殊可延长（延长不超 12 个月）法条：《工伤保险条例》第三十三条第一款；
停工留薪期内护理费（单位承担）法条：《工伤保险条例》第三十三条第三款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
评残后长期生活护理费（仅鉴定需要护理才发放）（工伤保险基金）法条：《工伤保险条例》第三十四条，按统筹地区上年度社平工资 50%/40%/30% 按月发放；
劳动能力鉴定费（工伤保险基金 / 单位承担）。

二、十级伤残核心三项一次性补助

一次性伤残补助金：7 个月本人工资（工伤保险基金）法条：《工伤保险条例》第三十七条第一项：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：6 个月全省上年度职工月平均工资（工伤保险基金，离职领取）
一次性伤残就业补助金：6 个月全省上年度职工月平均工资（用人单位，离职领取）法条依据： ①《工伤保险条例》第三十七条第二项：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定国家行政法... ②《河南省工伤保险条例》（现行有效）第二十七条：五级至十级工伤职工解除 / 终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金十级 6 个月；一次性伤残就业补助金十级 6 个月，以解除劳动关系时统筹地区（新规为全省）上年度职工月平均工资为基数；补充规则：工伤职工距正常退休年龄五年以上，就业补助金全额；不足 5 年每减少一年递减 20%；不足 1 年按 10% 支付；职业病医疗补助金增发 30%；领取两项补助金后工伤保险关系终止。

2024 河南计发基数：7183.3 元 / 月（2025–2026 核算通用），医疗 + 就业两项合计：7183.3×12=86199.6 元

三、补充待遇

在职伤残补助金（因伤残调降工资）：本人工资降低部分 70%，单位发放法条：《河南省工伤保险条例》第二十六条。

四、重要提示

单位未足额参保导致一次性伤残补助金差额，差额由用人单位补足；
私了和解容易遗漏停工留薪工资、两项一次性补助金，建议先做完工伤认定 + 劳动能力鉴定再协商；
工伤认定时效：单位 30 日内申报，职工本人 / 家属1 年内申报（自事故伤害发生之日起算）。

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