律师观点分析

工地干活受伤，没有劳动合同，该怎么维权？

1、委托经过

当事人经人介绍进入工地干活，从事电焊工工作，某天在脚手架上干活时不慎摔伤，但是进入工地的时候没有同相关单位签订劳动合同，工资也是私人老板通过微信方式支付，且没有私人老板的身份信息。后当事人找到我们，让我们帮助维权。

2、办案经过

一般工地受伤案件是可以申请工伤认定的，经过申报工伤后进行劳动能力鉴定能够明确具体的责任承担方以及明确赔偿金额，但是本案中由于用工关系不明确，且事发第一时间未报警固定证据，工地相关方也未主动为当事人申报工伤，导致本案中通过工伤认定这种方式保护当事人合法权益的维权之路并不通畅。

我们最终决定以“提供劳务者受害责任纠纷”向侵权行为地法院起诉。

3、办理难点

 本案难点在于确认接受劳务一方。本案中唯一指向接受劳务一方（雇主）的证据是工作服上面印有的“省安”“汉X”缩写，但是这两个缩略字代表的公司太多了，后通过“全国建筑市场监管公共服务平台”搜索相关的工程项目地点找到建设工程项目发包人以及分包人信息，通过逐项比对承揽人信息找到对应缩略字的公司。然后去起诉。

后面很不幸又万幸的是，被起诉的主体不是适格被告但是其提供了相关的工程合同，该合同明确了私人老板亦是受雇于省安的员工，后撤诉后重新确定本案本案起诉，法院最终判如所请。

4、建议

本案虽然最终判如所请，但是办案过程却并不顺利。究其原因一方面在于建筑工地市场用工不规范，另一方面在于当事人的证据意识不强。所以维权之路艰难。

有鉴于此建议大家在工地干活受伤后，第一时间报警要求申报工伤。想办法拍摄项目施工点的施工铭牌。不过最好的进入工地方式是先签劳动合同，买好工伤保险，这是最规范的进场方式。