原告 周某

委托代理人  王攀，河南聚铭律师事务所律师。

周某于2017年11月29日开始到甲酒店上班，在该店洗碗房从事洗碗工作，但未与甲酒店签订书面劳动合同，甲酒店按月支付周某工资。2018年1月6日下午3时45分许，周某在该店吃完饭后，下午4时许周某到洗碗房洗碗，因洗碗房地面有油污、湿滑，周某不慎摔倒，造成周某右脚受伤。当日下午17时10分许，周某被送往人民医院就诊，截止2018年11月13日，周某花去医疗（费）共计45963.57元。后经鉴定，周某此次受伤后的误工时间为180日、护理时间60日、营养时间60日；评定为十级伤残。周某向法院起诉要求承担赔偿责任。

甲酒店于判决生效之日起7日内，赔偿周某经济损失中的80%计人民币148193.90元。

本案是一起提供劳务者提供劳务过程中受到伤害的案件，焦点是过错的划分，这与赔偿数额直接挂钩，在没有明显过错情况下，提供劳务者的过错在20%-30%之间，经过律师的努力，将己方过错程度确认为较低水平。

劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。