用工单位新录取缴纳保险的注意问题

1、“次日参保”是最好的风控！员工入职后，务必第一时间（法律规定是30日内，但实务中越快越好，最好入职当天或次日）办理社会保险增员手续。不要抱有侥幸心理，一天的空窗期都可能带来巨大的经济风险。即使无法立马购买社保，其他的短期商业保险也一定记得购买，以减轻用工风险。

2、出事立刻止损！一旦发生此类事件，立刻启动工伤认定程序，并马上去补缴工伤保险和滞纳金。虽然不能免除所有责任，但至少能覆盖后续巨额的医疗和康复费用，避免企业被拖垮。

3、规范用工流程！无论是否发生工伤，入职流程应规范，留存员工的入职信息、签订书面劳动合同、依法购买社保等。