本人_________（姓名），身份证号：_________，现因贵公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，导致本人被迫解除与贵公司之间的劳动合同，特此通知如下：- 入职日期：_________年_________月_________日 - 劳动合同签订日期：_________年_________月_________日 经过慎重考虑，本人决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，被迫解除与贵公司之间的劳动合同。被迫解除的具体原因如下（选择适用项并详细说明）：1. 贵公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；4. 贵公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5. 贵公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本人于_________年_________月_________日正式通知贵公司解除劳动合同。合同解除日期为_________年_________月_________日。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，请贵公司在收到本通知后及时办理以下事项：3. 支付经济补偿金，标准为本人在贵公司工作的年限（每满一年支付一个月工资）；5. 退还本人在工作期间交付给贵公司的相关文件、证件等。若贵公司对本通知有任何异议，或希望就解除合同相关事宜进行协商，请在收到本通知后_________日内与本人联系。如双方无法通过协商解决，本人将依法向劳动争议仲裁机构提出仲裁，或通过法律途径维护自身合法权益。日期：_________年_________月_________日
张国贵律师
