破产重组之后员工如何处理？

　破产重组时用人单位进行裁员的，员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　【法律法规】

　　《中华人民共和国企业破产法》第七十条

　　债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。

　　债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

　　《中华人民共和国企业破产法》第七十一条

　　人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。

　　《中华人民共和国企业破产法》第七十二条

　　自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。