提供劳务者受害责任纠纷中因果关系的重要性

律师观点分析

案情简介：

某公司是一家一人有限公司，李某是该企业的出资者及法定代表人。原告受被告雇佣为其从事蔬菜育苗工作，按日计算劳动报酬。20xx年x月，原告在给公司干活时摔倒，致腰背部疼痛不能动弹，后李某把原告送到医院住院治疗，经诊断原告伤情为腰椎骨 L1 骨折原告住院 x 天后出院，被告支付了该次住院期间的全部医疗费用。

原告出院后一直感到背部压痛，不能下床，又于 20xx 年x 月以L1 腰椎压缩性骨折入院进行住院治疗x天，原告之伤经司法鉴定所鉴定构成十级伤残。就赔偿事宜经原被告协商未果。为维护原告的合法权益，今向贵院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。

办案经过：

公司是第一次遇到此类案件，前期耽误了许多时间，在案件即将开庭时，某公司才匆忙找到我们，希望能够代理本案，想让我们能从法律层面剖析本案，看是否有胜诉的可能性。

本案的主要答辩观点是：某公司与原告之间没有任何关联，20xx年x月下旬曾雇佣原告从事过工作，但20xx年x月底之后某公司就与原告解除了雇佣关系，与原告不存在任何劳务或劳动关系，故原告无权提起本案诉讼要求某公司承担赔偿责任。20xx年x月原告因个人原因摔倒受伤，某公司法定代表人李某出于好意，将原告送往医院就诊，替原告先垫付了医疗费，原告的受伤与答辩人某公司无关。

且根据原告提交的病历资料显示，原告因自身年龄增长已患有较严重的老年疾病，而该老年疾病又极易引发骨折，即使是在轻微的创伤或无外伤的情况下也容易发生骨折。

办案感悟：

在本案中，首先需要查明的是原告受伤与某公司之间是否存在因果关系，其次是若存在因果关系，某公司需要承担多少责任。从相关证据来看，原告的证据并不能充分证明与某公司的劳务关系，但原告有部分证据在立案时并未提交，不能武断的认为根据现有证据某公司一定胜诉。在本案庭审过程中，经过我们理性的向当事人分析案情以及可能出现的情况，经过双方律师及法院的协调下，双方达成了和解，有效快速的解决了双方的纠纷，一定程度上维护了双方的权益。并不是所有的纠纷都要经过法院判决，有时候调解也能够快速的解决纠纷。