宋露珠律师
律师观点分析
案例摘要
案号：（2024）粤02民终1952号
案由：提供劳务者受害责任纠纷
审理法院：广东省韶关市中级人民法院
裁判日期：2024年10月22日
基本事实
1. 项目背景：
- 甲公司（设备制造公司）与丙公司签订《设备销售合同》，约定由甲公司负责涂装生产线制作与安装，合同明确甲公司需承担现场安全管理责任。
- 甲公司将部分设备（固化炉及输送线）安装工作发包给自然人乙，双方签订承揽协议，约定乙自行承担施工安全责任。
2. 事故经过：
- 乙雇佣劳务人员A从事设备安装。施工过程中，A在约6米高处检查设备时坠落受伤，经鉴定构成一处八级、一处九级、一处十级伤残。
- 事故发生后，甲公司未向行政部门报告。
3. 责任争议：
- 甲公司主张：其与乙系承揽关系，应适用《民法典》第1193条，甲公司仅需承担选任过失责任（不超过10%）。
- A主张：甲公司将生产经营项目发包给无资质个人，违反《安全生产法》第103条，应与乙承担连带赔偿责任。
- 乙未应诉。
裁判结果
1. 法律关系认定：
- 甲公司与乙之间成立承揽合同关系（非建设工程发包），但案涉设备安装属甲公司生产经营项目。
- 乙雇佣A形成劳务关系，乙作为接受劳务方需对A的损害担责。
2. 责任划分：
- 乙的责任：作为雇主未提供安全防护及培训，存在主要过错。
- A的责任：未尽安全注意义务，自担30%责任。
- 甲公司的责任：
- 将生产经营项目发包给无安全生产条件的个人，违反《安全生产法》第103条；
- 与乙承担70%的连带赔偿责任（扣除已垫付医疗费后，赔偿A 395,842.4元）。
3. 法律适用：
- 虽无行政部门对事故定性，但事故发生于生产经营活动，符合生产安全事故实质要件，适用《安全生产法》第103条。
- 甲公司以承揽关系排除安全生产义务的主张不成立。
典型意义
1. 承揽关系不排除安全生产责任：
生产经营单位将项目发包给个人时，若承接方不具备安全生产条件或资质，发包方需对劳务者损害承担连带责任，不因承揽合同性质免责。
2. 事故认定非民事责任前提：
未行政部门对生产安全事故认定，不影响法院根据事实适用《安全生产法》界定民事赔偿责任。
3. 资质要求的边界：
涉及高处作业等特殊风险的项目，发包方应审查承接方及人员的作业资质。未尽审查义务，视为过错。
隐名说明：
- 甲公司：原审被告/上诉人（设备制造公司）
- 乙：原审被告（承揽项目的自然人）
- A：原审原告（受伤劳务者）
- 丙公司：项目委托方（设备采购方）