挪用、侵占公司资金归他人使用的行为是否构成挪用资金罪或职务侵占罪，需要结合具体案情和法律规定进行综合分析。根据我国《刑法》及相关司法解释，此类行为可能涉及多项罪名，关键在于行为人是否具有非法占有的目的、是否利用职务便利以及资金最终流向等要素。以下从法律界定、构成要件、司法实践及典型案例等方面展开详细阐述。

一、法律界定与罪名区分
根据《刑法》第二百七十一条和第二百七十二条规定，**职务侵占罪**与**挪用资金罪**的核心区别在于主观目的：
1. 职务侵占罪要求行为人以“非法占有为目的”，将本单位财物据为己有，通常表现为通过虚假账目、销毁凭证等方式永久性侵吞资金。
2. 挪用资金罪则强调“暂时挪用”，行为人计划日后归还，但擅自将资金用于个人使用或借贷给他人，超过三个月未还或进行营利活动、非法活动。

若资金归他人使用，需进一步区分行为人与使用人之间的关系。例如，若双方存在共谋，可能构成共同犯罪；若行为人明知他人用于非法活动仍挪用，则可能加重处罚。

二、构成要件分析
（一）挪用资金罪的认定
根据最高人民法院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，挪用资金罪的成立需满足以下条件：
- 主体要件：公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）；
- 行为要件：利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人；
- 用途与期限：
- 挪用资金进行营利活动或非法活动，不受“三个月未还”限制；
- 其他情形需超过三个月未归还。

案例参考：某公司财务主管将公款转至亲友账户用于短期投资，虽事后归还，但因超过三个月且用于营利，被认定为挪用资金罪（见中央纪委国家监委网站2019年通报案例）。

（二）职务侵占罪的认定
职务侵占罪的关键在于“非法占有目的”的证明，常见情形包括：
- 通过虚假交易、虚报支出等方式套取资金；
- 将资金转移至他人账户后拒不归还；
- 销毁财务记录以掩盖侵占事实。
司法实践：若行为人将资金转给他人后，实际仍控制资金（如亲友代持），或与他人共谋分赃，则可能构成职务侵占罪。例如，某国企经理与外部人员合谋虚构合同侵占公款，最终被以职务侵占罪定罪（中央纪委国家监委2025年通报案例）。

三、资金流向与共同犯罪的认定
当资金归他人使用时，需审查资金用途及行为人的主观明知程度：
1. 他人用于合法用途：若行为人未获利且资金按期归还，可能不构成犯罪；若逾期未还，则涉嫌挪用资金罪。
2. 他人用于非法活动：行为人明知仍提供资金，可能构成挪用资金罪或共犯。例如，为他人赌博提供公司资金，可能同时触犯挪用资金罪与赌博罪共犯。
3. 利益输送与共谋：如行为人与他人存在利益交换（如回扣），可能构成贿赂犯罪与职务侵占罪的竞合。

四、量刑标准与司法裁量
根据《刑法》及司法解释：
- 挪用资金罪：数额较大（3万元以上）处三年以下有期徒刑；数额巨大（400万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑。
- 职务侵占罪：数额较大（6万元以上）处三年以下有期徒刑；数额巨大（100万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

实务难点：部分案件中，行为人辩称资金为“临时借用”或“业务需要”，司法机关需结合转账记录、证人证言等综合判断主观目的。例如，某案例中行为人多次挪用资金用于个人消费，虽辩称“暂借”，但因无还款能力且伪造凭证，最终被认定为职务侵占罪。

五、典型案例与警示意义
1.挪用资金案：某私营企业销售总监将客户货款200万元转至其配偶账户用于购房，半年后归还。法院认定其行为构成挪用资金罪（数额巨大），判处有期徒刑五年。
2. 职务侵占案：某科技公司高管与外部供应商串通，虚构采购合同侵占公司资金500万元，分赃后潜逃。法院以职务侵占罪判处其有期徒刑十年，并追缴违法所得。

警示：企业应完善财务监管制度，避免“一支笔”审批；员工须明确资金使用权责，避免因“人情往来”或“侥幸心理”触碰法律红线。

六、总结与建议
挪用或侵占公司资金归他人使用是否构成犯罪，需综合主客观要件判断。企业可通过以下措施防范风险：
- 建立严格的资金审批与审计制度；
- 对关键岗位人员加强法治教育；
- 发现可疑行为时及时固定证据，依法维权。

对于个人而言，切勿因“信任关系”或“短期周转”而逾越法律边界，否则不仅面临刑事责任，还可能承担民事赔偿及职业声誉损失。