一、企业发工资偷税会受什么处罚

　　企业若在发放工资时采取偷税行为，企业若通过欺骗、隐瞒等手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例以上的，企业将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

　　若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的严厉处罚。这一规定明确了企业偷税行为的法律后果，强调了税收管理的严肃性和权威性。

　　二、偷税对单位的刑罚规定？

　　依据《刑法》第二百一十一条：

　　1.当单位犯有第二百零一条等关于税收犯罪的规定时，单位本身将被判处罚金。同时，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将依照各该条的规定进行处罚。

　　2.企业偷税不仅会使企业本身遭受经济损失，还会对相关责任人产生法律后果，进一步强调了企业遵守税法的重要性。

　　三、企业偷税漏税金额小怎么处理？

　　对于企业偷税漏税金额较小的情况，虽然其严重程度相对较低，但仍需依法处理。

　　1.税务机关在接到偷税漏税行为的举报后，将严格对照法律规定对当事人的犯罪事实进行调查取证。

　　2.对于金额较小的偷税漏税行为，税务机关可能会根据具体情况采取行政处罚措施，如责令限期补缴税款、加收滞纳金等。

　　3.值得注意的是，即使金额较小，也不能忽视其违法性质。企业应自觉遵守税法规定，避免任何形式的偷税漏税行为，以维护税收秩序和市场公平竞争。

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