【相关规定】非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业且企业未与劳动者解除劳动合同时，劳动者工资标准如何确定？

杨光辉15564418870

工资支付暂行规定

【发布日期】1994-12-01

【生效日期】1995-01-01

【所属类别】国家法律法规

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。【从停工日开始计算工资支付周期，不按公司工资发放办法计算， （2010）浦民一(民)初字第15224号 】

山东省企业工资支付规定

(２００６年７月３１日山东省人民政府令第１８８号发布，根据２０２１年２月７日山东省人民政府令第３４０号修订)

第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业且企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业另行安排劳动者从事其他工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的７０％支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

第五十一条 本规定自２００６年９月１日起施行。