单位未足额缴纳保险致使员工工伤待遇降低，单位应补足差额

律师观点分析

员工工作时发生工伤，劳动能力鉴定为9级，停工留薪期4个月，因单位未按员工工资标准足额缴纳工伤保险，致使员工工伤保险待遇降低。我方主张待遇差额部分单位承担，并申请劳动仲裁。本案经过仲裁委调解，单位承担待遇差额部分。 关于未足额缴纳工伤保险致使工伤保险待遇降低部分由单位承担规定，只有一部分省份其颁布的工伤保险实施办法中规定，目前还没有做到全国统一。