答：
小红是某牙膏厂的出纳，公司因为经营方式不当，收入也是每况愈下，年初老总已经拉着好几个部门的人员私下聊过，劝退了不少人。小红虽然是在财务部门，但也被老板拖了8个月的工资没发，每天还要忧心忡忡怕老板突然辞了自己，工作压力十分大。但该来的总是要来的，这天老总下班的时候，还是把小红叫了去，旁边坐着老板娘。老板先是笑眯眯的夸了她工作认真，接着又话题一转，说起最近厂里效益不好，自家孩子上学学费都不够用了……。小红觉得这话题苗头有点不对，再加上自己性子也直，就直接对老总说，她自己只要求把工资全拿回来就行，别的也不要求。老板一听，表情也是放松了不少，继续安慰小红，工资肯定是会给的，但现在手上钱不多，等过几个月再给。小红觉得自己在厂里也给老板卖命了三年多，老板不至于为这点小钱骗她，便点点头同意晚点付工资，接着她就办了离职手续。之后，老板确实打了一些钱过来，但工资还是有一万多一直没给。小红着急，但每次老板都拍胸口说过阵子有钱就会给。这样一来二去，眼看着工资钱都拖了快2年了，小红最终下定决心去起诉老板，可到了仲裁委就傻眼了——原来，老板当年在把她们几个财务辞退后，就注销了这个公司，仲裁委直接告诉小红，公司注销就不受理这个案子。
小红有点晕，过来找了颜律，问了两个问题：
1、这公司注销了，就不能告了吗？
2、这工资还能拿回来吗？
颜律的回答是这样的
一、可以告
劳动争议案件按照法律规定，必须先进行劳动仲裁，但如果劳动仲裁委已明确答复不予受理，则劳动仲裁申请人还可以去该仲裁委对应的人民法院通过民事诉讼的方式继续主张自己的权利；
劳动仲裁不予受理，不代表诉讼程序已经穷尽。
二、可以拿回工资
公司注销后仍存在未结清债务时，表明该公司在清算时有两种可能的违法行为，1）没有进行清算直接注销了公司；2）进行了虚假清算后注销了公司。
（一）倘若没有清算而直接注销了公司，依法小红可以：
1、选择股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人作为被告承担原公司的债务，即拖欠的工资；
2、要求工商登记管理部门恢复公司存续状态，待公司重新恢复存续状态后按照现行法律进行债务处理。
（二）倘若公司进行了虚假清算，依法小红则可以选择清算人承担原公司的债务。
参考法条：《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》
第十一条 公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十六条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。
清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
第二十条 公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
第二十三条 清算组成员从事清算事务时，违反法律、行政法规或者公司章程给公司或者债权人造成损失，公司或者债权人主张其承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
三、一点心语：
公司注销，不在了，不要怕，这不是债的法定消灭方式，该还的迟早要还的。