运筹帷幄，决胜千里之外

 当事人在本网咨询我：在某个体户门窗店做业务，被以莫须有之名辞退，工资和业务提成均未拿到，未签劳动合同，如何维权？

 经了解相关案情，查看有关证据，听取当事人陈述后，与当事人达成灵活的指导方式：全程由当事人自己提起劳动仲裁，进行诉讼，但材料均由本律师出具，并且各阶段远程指导。收取少量代理费，让当事人自己参与诉讼，既学到了法律知识，又节约了诉讼成本，还达到了预期的法律效果。

 当然，案件也存在一定的难度：在开庭时，被诉人矢口否认与申诉人存在劳动关系（因为未签合同，未买社保，无工作证明），在我方举出证据——银行流水工资证明后，被诉人只能承认存在劳动关系。但对于未签劳动合同，被诉人请出几名员工作证，证明有签订，殊不知，该 证明的证明效力极其微弱。

 另外一大难点：当初作出解雇 的管理人员系门店登记经营者的妹妹，最初还否认为实际经营者。在我方把微信证据提出后，其也只能面对现实。

 最终，本案在仲裁员的调解下达达一致：由被诉人向申诉人支付赔偿金和工资一共2万元，双方终结纷争。

 当事人非常满意案件结果，并向本律师支付了代理费。

 所以，面对一些争议不是太大，位置比较偏远，缺乏律师资源的地区，而当事人又不善于寻找合适的律师时，本律师可以用类似方式全程指导，也可以为当事人在不增加诉讼成本的前提下推荐合适的当地律师。