集体合同和劳动合同说了不同的工资,以哪份为准? 为了保障劳动者的权益,在签劳动合同前可能会签集体合同,接着用人单位和劳动者就按照两份合同履行。不过,因为是签订了两份合同,里面就约定的工资标准有所不同...
公司法查看:113次2023-04-03 06:36
不给加班费近年来,劳动争议案件上升,其中涉及加班工资的案件不断增多,已成为劳动者最主要的仲裁请求之一,职工都在提出加班费请求,有的员工工资只有一千多元,但加班费却不少。加班费如何计算,法律保护加班费多...
公司法查看:91次2023-04-02 06:18
公司拖欠员工薪水会坐牢吗? 按规定,公司与员工建立劳动关系后,员工按约定完成工作,公司要履行支付薪水的义务,一旦公司拖欠员工薪水,属于劳动纠纷,员工可以按照劳动争议处理办法解决。不过,如果公司拖欠薪...
公司法查看:122次2023-04-02 06:17
公司拖欠多少工资会构成拒不支付劳动报酬罪? 按规定,公司拖欠员工工资,如果有能力支付工资但不肯给,接到劳动部门决定后还是不给,一旦拖欠工资达到一定数额的,即会构成拒不支付劳动报酬罪。因此,确定公司是...
公司法查看:106次2023-04-02 06:17
公司亏损没钱发工资构成犯罪吗? 一般地,公司亏损难以维持经营时,一些公司可能会以亏损没钱为理由不给发工资。而员工被拖欠工资,赖以维持生计的收入没了,将会导致生活困难,所以有些员工认为公司构成犯罪,需...
公司法查看:175次2023-04-02 06:16
公司恶意欠薪要受什么刑罚? 一般来说,公司拖欠员工薪水,员工可以按照劳动争议处理办法维权。但是,经过劳动监察大队、劳动仲裁委员会甚至人民法院处理后,公司还是不肯还钱的,或是员工知道公司有钱就是不肯给...
公司法查看:91次2023-04-02 06:16
公司有钱不发工资怎么办? 公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,到了约定的时间有钱不发工资,严重损害员工的利益,员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法,...
公司法查看:555次2023-04-02 06:15
公司非法克扣员工工资构成犯罪吗? 一些公司为管理员工,制定了规章制度限制员工,而有些公司违法制定不合理的规章制度,为非法克扣员工工资找借口,比如未完成工作任务扣工资,那么即属于损害员工的利益,并且,...
公司法查看:81次2023-04-02 06:14
没签劳动合同被恶意拖欠工资怎么办? 按规定,公司与员工建立劳动关系,需要依法签订劳动合同。不过,有些公司为避免承担员工责任,或是有些员工不想缴纳社会保险费,结果没签劳动合同。而有些不正规的公司,因为...
公司法查看:79次2023-04-02 06:14
拒不支付劳动报酬罪公司与员工签订劳动合同,就要按约定支付员工劳动报酬,约定时间内拒不支付劳动报酬,并且公司有能力又不支付的,达到一定数额,并经有关部门责令限期支付工资的,之后也没积极履行的,那么将构成...
公司法查看:97次2023-04-02 06:13