克扣工资
上下班迟到早退，扣工资；单位抽烟，扣工资；上班穿拖鞋，扣工资等等。这一系列用人单位扣工资的行为，劳动者都有可能遇到。那用人单位扣工资的行为是否合法？劳动者在遭遇克扣工资时该怎样维护自身合法权益呢？
事实上，工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
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