律师观点分析
宋某诉某某融资租赁有限公司劳动争议纠纷一案，代理申请人宋某。由于公司扣押宋某部分工资作为年终奖，并在年终奖领取条件成就以前违法辞退宋某，同时拒绝向宋某支付年终奖。在没有明确证据证明年终奖实为宋某应得工资的情况下，本律师通过抽丝剥茧、一步一步还原年终奖的工资性质，最终案件获得全面胜利。结案后，当事人亲自授予“仗义执言、敬业正直、专业负责、为民解忧”牌匾，高度认可本律师的专业法律水平以及认真严谨的执业精神。
律师点评：在非劳动者个人原因而被辞退的情况下，年终奖应为劳动者可期待应得报酬。
律师建议：劳动者应在劳动关系存续期间，保留工资构成的有关证据。
