2007年5月初,原告杨某以夫妻感情破裂为由诉至法院,要求与妻子沈某离婚,孩子归自己抚养。沈某在答辩中同意离婚,但认为离婚的过错在原告,根据规定原告应支付其精神抚慰金5000元,并请求依法分割共同债权...
暂无查看:247次2017-11-21 20:40
离婚诉讼中过错损害赔偿的判定 1、规定的过错损害赔偿范围有限。主要包括:的;有配偶者与他人同居的;实施的;虐待、遗弃家庭成员的。(婚姻法第46条)注意,该条款属于列举性条款,并没有“其他情形”这样的...
暂无查看:268次2017-11-21 20:39
离婚条件、如何认定夫妻感情确已破裂和子女抚(离婚、感情破裂)
一、关于离婚条件。 《婚姻法》有如下规定:“第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证...
暂无查看:317次2017-11-21 20:37
李某于2009年8月到苍山某单位工作,并与单位签订了为期1年的,合同约定如果职工提前解除劳动合同,需提前1个月通知单位,并向单位支付1个月作为。2010年3月,因为单位待遇太差,李某提前一个月书面申请...
暂无查看:337次2017-11-21 20:36
【案例】: 小军毕业后应聘进入一家公司工作,双方签订了劳动合同,约定试用期三个月。在试用期内,公司决定出资5000元送小军参加专门的技能培训。在培训前,公司和小军签订了服务期协议,约定了5000...
暂无查看:293次2017-11-21 20:35
申诉人王某,女,未婚,系某印刷厂职工。诉称,2007年4月,其到被诉人处作会计工作,双方未签订书面。2007年11月,申诉人。同年12月,因申诉人怀孕,被诉人让申诉人回家休息。2008年1月15日,被...
暂无查看:248次2017-11-21 20:35
经济性通指企业由于生产经营发生严重困难等原因,为改善状况而辞退成批劳动者的情形,它是用人单位行使解除权的方式之一。实行劳动合同制的国家,都或多或少允许用人单位在一定条件下,如英国《雇佣权利法》规定:在...
暂无查看:391次2017-11-21 20:34
非法用工是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者,或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。非法用工赔偿标准内容如下: 一、非法用工一次...
暂无查看:386次2017-11-21 20:34
遭受事故或者患职业病的职工可以享受下列工伤待遇: 1.工伤医疗待遇 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 ...
暂无查看:250次2017-11-21 20:32
职工因公出差期间或上下班途中发生交通事故,司机执行公务时发生交通事故造成伤亡的,属于职工无责任或非本人主要责任的,应认定为。工伤待遇按以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残...
暂无查看:253次2017-11-21 20:32