关于办理分割企业职工丧葬费和一次性抚恤金案件总结

本律师通过办理多起分割丧葬费和一次性抚恤金案件，现总结以下办案经验：

1、丧葬费和一次性抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定，在死者死后发给死者遗属的具有精神安慰和物质补偿性质的金钱给付，不属于死者遗产。其分割方式，首先，丧葬费用，要根据办理丧葬事宜所支出的各种费用的真实性、合理性、合法性来认定分割。所以各种证据的真实性、合法性尤为重要。当然，有的事实也要参照地方习俗考虑判定。其次，关于一次性抚恤金的分割，必须要考虑死者遗属身份，不能完全适用继承法。

2、这类案件主要发生在离异的婚姻家庭中。因为死者与前妻离婚之后，与现任妻子形成合法婚姻关系。死者的丧葬费和抚恤金就会在现任妻子与死者前妻的子女之间产生分割纠纷。所以，两个家庭关系的不同，是导致丧葬费和抚恤金财产分割争议的直接原因。当然，现实中，也存在少量儿子之间分割的现象。

这类案件，最终判决的较多，主要还是因家庭关系导致。