广州职务侵占罪全解析：

当家人（尤其是企业员工、高管、财务、采购）因 “职务侵占” 被抓，家属常困惑：员工借公司钱没还算不算犯罪？拿公司客户的货款抵工资违法吗？侵占多少会被判刑？本文聚焦广州职务侵占罪司法实践，用直白语言解答定罪边界、追责标准、退赔减责、案件流程等关键问题，覆盖采购回扣、货款截留、挪用资金、侵占物资等常见场景，帮家属理性应对。

一、基础认知篇：先分清 “职务侵占” 和 “合法行为 / 民事纠纷”

1. 什么是职务侵占罪？和挪用资金、贪污罪有啥区别？

该罪的核心是 “公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有”，广州司法机关认定的关键是 “利用职务便利” 和 “非法占有目的”：

核心要素：① 主体是 “单位人员”（含正式工、临时工、劳务派遣人员，需有具体职务 / 权限）；② 利用职务便利（如管理、经手、保管单位财物的权限，而非单纯工作便利）；③ 非法占有（将单位财物永久据为己有，而非暂时借用）。

三者核心区别：

职务侵占罪：主体是 “非国家工作人员”（如私企员工、民企高管），对象是单位财物，核心是 “非法占有”；

挪用资金罪：主体同前，核心是 “暂时挪用”（无非法占有目的，计划归还），如挪用公司货款炒股、还房贷；

贪污罪：主体是 “国家工作人员”（如国企高管、公务员），对象是公共财物，性质更严重。

2. 广州立案标准是多少？侵占多少会被判刑？

根据 2026 年广州司法实践，立案核心看 “侵占数额”，达到标准即追责：

立案门槛：侵占数额 6 万元以上（“数额较大”）；

量刑梯度：

侵占数额 6-100 万元：判 3 年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；

侵占数额 100 万元以上（“数额巨大”）：判 3-10 年有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大（侵占 500 万元以上）：判 10 年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

3. 哪些人会被追责？普通员工、临时工要担责吗？

广州司法机关按 “职务权限”“参与程度”“主观故意” 追责，常见涉案人员包括：

核心责任人：企业高管（总经理、部门总监）、财务负责人、采购负责人（利用审批、管理权限侵占）；

直接责任人：业务员（截留客户货款）、仓库管理员（侵占库存物资）、财务人员（挪用公款、虚报报销）、采购人员（收受供应商回扣、虚报采购成本）；

普通员工 / 临时工：仅按指令工作、无职务权限、不知情且未获利的（如行政人员仅帮忙传递文件，不知道同事侵占），一般不追责；但若利用经手财物的便利（如出纳临时工挪用公款），或协助转移侵占财物，需按从犯担责。

二、紧急应对篇：人被抓了先做这 4 件事

4. 家人是业务员，截留客户 8 万元货款抵公司拖欠的工资，会被判刑吗？

大概率会被追责，构成职务侵占罪。该行为符合犯罪构成：

利用职务便利：业务员有 “收取客户货款” 的职务权限；

非法占有目的：截留货款未归还公司，而是抵偿工资（无合法依据，公司欠薪需通过劳动仲裁维权，而非私自截留）；

数额达标：8 万元已超过 6 万元立案标准。

从轻关键：立即将截留货款全额退还公司，取得公司书面谅解，主动向公安坦白，若系初犯，大概率判缓刑。

5. 什么时候请律师最合适？职务侵占案找律师要注意啥？

黄金时间是被抓后的 37 天内（侦查阶段），这是申请取保候审、论证 “无非法占有目的”“属于民事纠纷” 或 “从犯” 的关键期。

找律师除了 “专攻广州刑事辩护、有职场犯罪经验”，还要注意：① 熟悉广州公安经侦对 “职务便利”“非法占有目的” 的认定标准（如是否有归还意图、是否利用核心权限）；② 能梳理 “职务权限”“资金流向” 相关证据（如劳动合同、报销记录）；③ 了解广州职务侵占案中 “退赔 + 谅解” 的从轻实操规则（如私企谅解后从轻幅度更大）。

6. 能申请取保候审吗？什么情况下容易获批？

职务侵占案取保候审成功率较高，广州司法机关重点看 “退赔情况”“社会危害性”，以下情况容易获批：

侵占数额较小（6-20 万元）、已全额退赔并取得公司谅解；

从犯（如协助转移财物，未主导侵占）、初犯偶犯，无犯罪前科；

认罪认罚、无逃避侦查行为（如未失联、未转移赃款）；

身体有重病、怀孕，或有未成年子女 / 老人需要照顾。

7. 退赔公司损失后，案件能撤销吗？

不一定能撤销，但从轻效果显著，是核心应对措施：

立案前全额退赔：公司若撤回报案，公安可能不予立案（按民事纠纷处理）；

立案后、起诉前退赔 + 谅解：检察院可能建议不起诉（仅限数额 6-20 万元、情节轻微）；

起诉后、判决前退赔 + 谅解：仍可从轻，大概率判缓刑（侵占数额 100 万元以下的从犯尤为明显）。

家属要做的：尽快与公司协商退赔，签订《退赔协议》并支付款项，取得公司盖章的《刑事谅解书》，通过律师提交给办案机关。

三、案件流程篇：职务侵占案多久能结案？

8. 职务侵占案流程有啥特殊？多久能判刑？

流程与普通涉企刑案一致，但因涉及 “单位内部财物核查”，周期中等，简单案件（如单人单次侵占、退赔及时）6-12 个月结案，复杂案件（如团伙侵占、跨区域转移赃款）1-2 年：

侦查阶段（37 天 + 2-6 个月）：公安经侦核查职务权限、财物归属、资金流向，固定劳动合同、报销凭证、转账记录等证据；

审查起诉阶段（1-3 个月）：检察院重点核查 “职务便利”“非法占有目的”，对情节轻微的可能不起诉；

审判阶段（1-4 个月）：法院审理重点是 “侵占事实认定”“退赔情况”“从轻情节”，私企出具的谅解书权重较高。

9. 侦查阶段家属能做什么？需要配合公安调查吗？

家属核心要做三件事：

找对律师：让律师尽快会见，核实家人职务权限、侵占数额、是否有归还意图；

整理有利证据：收集 “公司欠薪证明”“有归还计划的沟通记录”“职务权限边界证明”（如劳动合同注明 “无货款审批权”）；

协商退赔谅解：主动联系公司负责人，表达退赔诚意，签订《退赔协议》，取得谅解书。

配合调查方面：按公安要求提供劳动合同、工资流水、聊天记录等材料，不要隐瞒或销毁证据（如侵占的物资、虚报的报销单）；回答问题前可咨询律师，避免因表述不当被认定 “主观故意”。

四、减责路径篇：怎么帮家人轻判或不被起诉？

10. 职务侵占案有哪些从轻情节？最实用的是哪几个？

广州法院认可的从轻情节有 7 个，最实用的是前 4 个：

全额退赔 + 取得公司谅解：可减 20%-40% 刑期，是核心从轻情节（私企谅解比国企谅解权重更高）；

认罪认罚 + 坦白：如实交代侵占事实，签《认罪认罚具结书》，可减 10%-20%；

从犯 / 胁从犯：从犯可减 30%-60%，胁从犯（如被高管胁迫协助侵占）可减 40%-60%；

自首：主动到公安投案，可减 20%-40%；

初犯偶犯：无犯罪前科，可减 10%-15%；

有部分归还行为：如侵占后归还部分款项、出具还款计划，可减 10%-15%；

社会危害性小：如侵占款项用于治病、救急（非挥霍），可减 5%-10%。

比如：业务员侵占 8 万元，全额退赔 + 公司谅解 + 认罪认罚 + 初犯，大概率判缓刑或不起诉。

11. 什么情况下能争取不起诉？企业有特殊政策吗？

广州检察院对职务侵占案不起诉的情况，主要有四种：

情节轻微：侵占数额 6-20 万元、全额退赔 + 谅解 + 认罪认罚 + 初犯；

证据不足：无法证明 “利用职务便利”（如仅利用工作便利接触财物，无管理权限），或无法证明 “非法占有目的”（如有归还记录）；

属于民事纠纷：如公司欠薪在先，员工暂扣财物协商维权（未超过欠薪数额，且有沟通记录）；

企业涉案：中小微企业员工因经营困难、决策失误导致侵占，全额退赔 + 合规整改后，可争取合规不起诉（仅限从犯）。

12. 共同犯罪（如采购 + 财务 + 仓库联手侵占），责任怎么划分？

广州法院按 “主导地位” 和 “获利比例” 划分责任：

主犯：发起侵占、决策侵占方案、多分赃款的（如采购负责人主导虚报采购成本，财务协助做账），按全部侵占数额追责；

从犯：协助执行、少分或未分赃款的（如仓库管理员仅按指令转移物资，未获利），按参与部分数额追责，从轻处罚；

免责：若家人能证明 “完全不知情”（如财务按上级审批做账，不知道是虚报），且未获利，可能免予追责。

五、财产相关篇：家里的钱和房子会受影响吗？

13. 除了退赔，还要缴纳罚金吗？罚金金额怎么算？

必须缴纳罚金，广州法院一般按 “侵占数额” 确定：

侵占数额 6-100 万元：罚金 1-10 万元；

侵占数额 100-500 万元：罚金 10-30 万元；

侵占数额 500 万元以上：罚金 30-50 万元，或没收财产。

罚金需由涉案人员个人缴纳，若家人自愿替缴，可作为从轻情节；退赔和罚金是两回事，不能相互替代。

14. 家属的个人财产会被追缴吗？

仅追缴 “与职务侵占相关的财产”，合法财产不受影响：

不追缴的财产：家属的合法收入、婚前财产、未用侵占所得购买的资产；

会追缴的财产：① 侵占的本金（如截留的货款、虚报的报销款）；② 用侵占所得购买的房产、车子、存款；③ 涉案工具（如用于转移物资的车辆、虚报报销的电脑）。

六、避坑提醒篇：家属最容易踩的 5 个坑

15. 这些误区千万别犯，否则加重家人责任！

误以为 “公司欠薪 = 可以截留财物”：公司欠薪需通过劳动仲裁、诉讼维权，私自截留货款、物资仍构成职务侵占；

销毁财务记录或转移赃款：删除报销记录、将侵占的资金转给家属，会被认定为 “销毁证据”“转移赃款”，加重量刑；

拒绝与公司沟通：觉得 “是内部矛盾，不用理”，拒绝退赔、失联，会被认定为 “主观恶性大”，失去从轻机会；

私下与同案犯串供：让家人与同事 “统一口径”，会被认定为 “串供”，从轻情节失效；

相信 “找关系能撤案”：职务侵占案涉及单位利益和司法程序，“找关系” 不仅无效，还可能涉嫌行贿。

16. 职场中哪些行为容易被误判为职务侵占？

以下合法行为可能被初步认定为侵占，家属可提前准备证据辩解：

合法借用：员工按公司流程借款（有借条、审批记录），因客观原因未及时归还，可提供借条、审批单辩解；

合规报销：报销流程合规（有发票、审批签字），仅因财务审核延迟未到账，可提供报销凭证辩解；

临时保管：按单位要求临时保管财物（如出差保管公款），未及时上交但无占为己有意图，可提供沟通记录辩解。

辩解核心：提供 “有归还意图”“流程合规”“无非法占有目的” 的证据，证明 “系民事纠纷或工作失误”。

结语

职务侵占罪的核心应对逻辑是 “区分罪与非罪、主动退赔谅解、固定有利证据”。家属要记住三个关键：37 天内找对熟悉广州职场犯罪的律师、尽快退赔取得公司谅解、配合律师梳理 “无非法占有目的”“属于从犯” 的证据。情节轻微的涉案人员，只要应对得当，大部分能争取不起诉或缓刑；从犯涉案的，从轻空间更大。

如果想了解具体场景的应对（比如家人是采购吃回扣、财务虚报报销、业务员截留货款），或需要《退赔协议》《合规整改承诺书》等文书模板，可随时告知，进一步提供帮助。