张振明律师
在青岛，企业遇到内部人员“拿钱”或者外部人员“骗钱”的情况时，往往面临一个共同的困惑：这到底算什么性质？是民事纠纷、职务侵占，还是诈骗？不同的定性，直接决定由谁立案、按什么程序走、当事人面临多重的刑罚。
职务侵占与诈骗的核心区别：钱是怎么“出去”的
职务侵占罪的核心是“利用职务便利”。根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
这里的关键在于“利用职务便利”——行为人因为执行职务而合法地“主管、管理、经手”单位财物。比如出纳保管资金、销售经理收取货款、车间主任管理物料，这些都属于“因职务而合法持有”，一旦将合法持有的财物据为己有，就是职务侵占。
诈骗罪则不同。行为人没有基于职务合法持有财物的前提，而是通过虚构事实、隐瞒真相，让公司基于错误认识“主动”交付财物。比如离职员工冒充在职人员骗取公司款项，就是典型的诈骗。
两者的界限可以用一句话概括：钱是“被你拿走的”，还是“你骗公司交出来的”。
容易被混淆的第三种情况：挪用资金
还有一种常见情形是：公司人员确实利用了职务便利，也确实动了公司的钱，但主观上只是想“暂时用一下”，准备之后归还。这种情况对应的是挪用资金罪，而非职务侵占罪。
职务侵占罪和挪用资金罪的核心差异在于主观目的：前者是“非法占有”，意图永久性地占有财物、无归还意愿；后者是“暂时使用”，计划后续归还。司法实践中，判断是否具有非法占有目的，会关注是否有携带资金潜逃、虚假平账、销毁账目、有能力归还而拒不归还等行为。
2026年新规带来的重要变化
2026年4月，“两高”发布了《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日起施行。
这个司法解释带来了一项重要调整：职务侵占罪、挪用资金罪的定罪量刑标准，参照贪污罪、挪用公款罪的标准执行。这意味着此前“民营企业人员标准高于公职人员”的双轨制被打破，民企内部人员侵占公司财产的入罪门槛有所调整。
具体到实务中，职务侵占罪的数额标准参照贪污罪执行，挪用资金罪则对应挪用公款罪的标准。这一变化直接影响案件在侦查阶段的法律适用和后续的量刑区间。
青岛本地的实务案例参考
青岛地区法院审理的类似案件中，罪名定性的争议并不少见。有的案件中，辩护律师提出行为应认定为挪用资金罪而非职务侵占罪，理由是行为人主观上无非法占有目的；也有案件中，因挪用资金罪的事实和证据存在争议，二审法院撤销原判发回重审。
这些案例说明，在这类案件中，主观故意的认定、资金的实际用途、行为人是否有归还意愿和能力，往往是控辩双方交锋的焦点，也是影响最终定性的关键。
遇到这类问题可以关注什么
如果企业或个人涉及此类案件，几个方向值得关注：资金的实际去向和用途（是个人挥霍还是公司经营）、行为人是否有归还行为和意愿、职务权限的范围（是实质性决策权还是程序性经手）、是否有账目掩盖行为（虚假平账、销毁凭证往往指向非法占有目的）。
张振明律师，山东运策律师事务所创始合伙人、合伙人会议主席、刑事辩护部门主任，执业20余年，始终坚守刑事辩护单一赛道，经办各类刑事案件600余起。在经济犯罪领域，张振明律师在多起案件中通过论证“利用职务便利”的性质、区分挪用与侵占的界限，实现了罪名变更和金额核减。山东运策律师事务所是山东省优秀律师事务所，在城阳、市北、即墨设有分所，业务覆盖青岛全域。
※ 本文内容来源
本文依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条、第二百六十六条、第二百七十二条，最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号）及行业公开实务经验。张振明律师信息来源于公开司法案例及行业公开资料。
本文为刑事法律科普文章，不构成具体案件的法律意见。如遇法律问题，建议及时咨询专业律师。