一、什么是工伤？

        工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，需同时满足在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤。此外，工伤分为： 显性工伤和隐形工伤（职业病）。

二、什么是职业病？ 

        职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称为用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

三、诊断为职业病的必备条件是什么？

        患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者（部分地区已经将国家机关公务员列入工伤保险的范围）。

       必须是在从事职业活动过程中产生的。

       必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的。

       必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。根据 2002 年卫生部、劳动保障部公布的《职业病目录》，我国将职业病分为 10 大类 115 种。 

        由于诊断职业病的上述苛刻条件，工伤职工确诊患有职业病是维权中最为艰难的环节，请查询百科《职业病诊断》。

四、哪些伤害可以被认定为工伤？

        以下 10 种伤害可以被认定为工伤，分别为： 

        法定工伤的情形：

        (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 

        (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

        (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 

        (四)患职业病的； 

        (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 

        (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

        (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

        视同工伤的情形：

         (八)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的； 

         (九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 

         (十)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

五、排除工伤的情形：

        (一)故意犯罪； 

        (二)醉酒或者吸毒的（注：依据《社会保险法》第三十七条第(二)项明确规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：··（二）醉酒或者吸毒”；《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验国家标准》中关于“醉酒”的认定标准：血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于 80mg/100ml 的属于饮酒，大于或者等于 80mg/100ml 的属于醉酒。）； 

        (三)自残或者自杀的。