李苏安律师
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劳动纠纷仲裁案

发布者:李苏安律师 时间:2023年04月18日 256人看过 举报

律师观点分析

律师观点分析:
  案件描述:当事人杜某某进入单位工作已达1年之久,单位一直未与其订立书面劳动合同,存在法定节假日、休息日安排工作的情况。在此基础上,突然辞退杜某某,令其不知所措。因此,杜某某找到律师希望通过仲裁的方式就单位违法行为进行合理处理。
  裁判结果:多次进行调解,双方就赔偿金额未能协商一致,律师开庭代理,据理力争,最终支持了当事人的全部诉请。
  律师观点:律师提醒,在劳动争议案件中多数情况为未订立书面合同、未缴纳社保、未足额支付工资,同时存在节假日、休息日加班的情况,以及用人单位违法解除劳动关系,在平常工作过程中,劳动者应注意相关证据的收集,如聊天记录、与领导谈话录音、考勤打卡记录、证人证言等。在遇到协商不了的问题时及时找律师介入帮助,避免超过诉讼时效,维护自己的合法权益。

李苏安律师,毕业于苏州大学,现任北京恒都(昆明)律师事务所专职律师,是劳动争议仲裁院调解员。在执业过程中,参与中大型国有... 查看详细 >>
  • 执业地区:云南-昆明
  • 执业单位:北京恒都(昆明)律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1530120********66
  • 擅长领域:劳动纠纷、婚姻家庭、人身损害、合同纠纷、刑事辩护、工伤赔偿、债权债务