超预期完成当事人委托事项！颂贤律所张路平律师额外给其争取到了未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分。

律师观点分析

杨某于2023年2月入职成都某包装公司，2023年5月因在工作中发生事故导致手指受伤，因未于公司签订劳动合同，公司也未与其缴纳社保，公司拒绝给其申报工伤，2023年7月，与公司协商无果，一气之下离职，因劳动关系证据不足，社保部门无法受理其工伤申请事项，故委托律所办理其工伤事由，律所张路平律师办理案件中，敏锐的发现公司未与杨某签订书面劳动合同，可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，经杨某同意，张律师在工伤确认劳动关系仲裁前置程序中，增加二倍工资差额的仲裁请求，历经仲裁、一审、二审均确认劳动关系并支持了二倍工资差额11000元。金额虽少，但该二倍工资差额是杨某未预计到的事项，体现了专业、负责的律师是能超预期完成当事人委托事项的。