工伤认定需要注意哪些细节问题

发布者：方慧律师|时间：2021年03月04日|分类：劳动纠纷 |583人看过

首先，根据法律规定认定工伤只需有劳动关系证明材料，其中包括事实劳动关系，但是在实务中，一般均要求提供材料为劳动合同、银行转账流水等材料，若无上述材料，则需要先确认劳动关系后再进行工伤认定。

其次，需要提供发生工伤时就医资料，比如诊断证明等材料。

最后，需要提交申请表，但是建议伤害经过一栏仅写伤害经过本身即可。

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