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文赢工伤团队维权实例—工伤10级,怎么做到获赔24万?

发布者:文赢律师事务所 时间:2026年09月20日 39人看过举报

律师观点分析

律师观点分析

一、案情介绍

2024年1月16日11时29分许,段某在河某公司郑州某项目工地工作时,不慎摔倒受伤,随即被送往郑州某医院救治,。诊断为:1.右上臂损伤:2.右侧肩袖损伤。伤后公司一直拖时间不报工伤,段某无奈委托文赢工伤团队,专业律师介入工伤维权,2024年10月12日收到工伤认定书,后经劳动能力鉴定为工伤10级。后提交工伤赔偿仲裁申请。

二、办案经过

1. 工伤认定阶段:梳理证据,确认工伤性质

律师介入后,第一时间协助段某整理了用工关系证明、事发现场工友证言、就医记录等核心证据,于2024年8月提交工伤认定申请。人社部门经调查核实,段某受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定,属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。

2. 劳动能力鉴定阶段:明确伤残等级,锁定赔偿标准

工伤认定生效后,律师协助段某提交劳动能力鉴定申请。经郑州市劳动能力鉴定委员会专家组鉴定,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(中华人民共和国国家标准GB/T16180-2014)国家标准,经劳动能力鉴定专家组鉴定,你目前的伤残情况,符合5.10.2-13)。鉴定结论为 10级;无生活自理障碍明确了工伤赔偿的核心计算依据。

3. 仲裁调解阶段:多方沟通协商,全额落实赔偿

结合河南省工伤赔偿标准、段某的工资水平以及实际伤情,律师核算出包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇,护理费等在内的全部法定赔偿项目,向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

三、案件结果

本委在查明事实的基础上,现依法裁决如下:

1、被申请人支付申请人医疗费17307.53元、住院伙食补助费200元,停工留薪期工资65250元、一次性伤残补助金76125元、一次性工伤医疗补助金42792元、一次性伤残就业补助金42792元、鉴定费600元、住院期间护理费880元;

2、上述金额共计245946.53元,自本裁决书生效之日起十日内支付完毕;

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对裁决不服的,可自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁裁决书,当事人应当在规定的期限内履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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