律师观点分析
案情介绍
于某某作为劳务派遣工人，在车间现场操作机器设备作业时，发生意外事故，掉落的钢管将其左手手指砸伤。经医院诊断，伤者为左小指开放性指骨骨折。事故发生之后，用工单位没有主动足额落实工伤相关待遇，双方就赔偿事宜无法达成一致。受伤劳动者既要承受身体伤痛，治疗休养期间收入也受到影响，维权陷入困境。
为维护自身合法权益，当事人委托河南文赢律师事务所代理本次工伤待遇纠纷案件。办案律师协助当事人走完整套工伤维权流程，首先完成工伤认定申请，人社部门依法作出工伤认定，确认本次受伤属于工伤事故。后续又顺利完成劳动能力鉴定，鉴定结论为工伤十级伤残，无生活自理障碍，拿到关键伤残等级文书，为后续索赔打下坚实基础。
拿到工伤认定及伤残鉴定结果后，代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、医药费等全部法定工伤待遇。
案件受理之后，仲裁委组织双方开展庭前调解工作。代理律师结合病历材料、工伤认定书、劳动能力鉴定报告以及当地工伤保险法律规定，逐项核算赔偿项目与金额，与用人单位开展多轮谈判沟通。律师一方面向单位释明法律规定，告知拒不赔付的法律后果，另一方面结合案件实际情况，充分尊重当事人的意愿，守住赔偿底线，同时重点考量赔偿款实际落地执行的风险。
经过多方协商，双方达成仲裁调解协议。双方约定解除劳动关系，终止工伤保险关系。用人单位分四期合计向当事人支付各项工伤待遇共计80000元，约定分四次按期转账支付。调解文书专门设置违约条款，如果用人单位任意一期没有按期足额付款，需要承担5000元违约金，当事人可以就全部未付的款项加上违约金，直接向人民法院申请强制执行，省去再次仲裁、诉讼的流程，极大保障当事人可以顺利拿到赔偿。全部款项付清之后，双方确认再无任何劳动、工伤相关纠纷。
仲裁调解书签收后具备法律强制效力。本案没有经过开庭裁决，通过庭前调解快速结案，既缩短维权周期，也规避私下和解对方反悔、拖欠钱款的风险。
很多一线务工人员遭遇工伤之后，不懂完整维权流程，不清楚自己可以主张哪些赔偿，面对劳务派遣单位，自身处于弱势。很多劳动者不知道要做工伤认定、劳动能力鉴定，也看不懂调解协议的风险条款，很容易被压低赔偿，或者达成没有保障的口头约定。专业工伤律师介入，可以全程把控案件流程，固定关键证据，核算全部赔偿项目，在调解中设置履约保障，从源头规避拿不到钱的隐患，最大限度维护受伤劳动者合法权益。
河南文赢律师事务所简介
河南文赢律师事务所深耕劳动工伤、劳动争议领域，办案律师熟悉工伤认定、伤残鉴定、仲裁调解全流程。擅长处理劳务派遣类工伤纠纷，从证据整理、法律文书起草，到协商谈判、仲裁代理一站式服务，帮助众多务工人员争取到合理的工伤赔偿，切实维护劳动者合法权益。
