李沐阳律师
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江苏-苏州专职律师
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【劳动纠纷】员工提出辞职后,用人单位能否要求员工提前离职?

作者:李沐阳律师时间:2020年03月10日分类:法律常识浏览:1840次举报

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【法律问题】劳动者提出辞职后,用人单位能否要求员工提前离职?

答:若经双方协商一致的可以,这种情况属于《劳动合同法》第三十六条规定的经劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情形,劳动合同在双方达成一致的时候解除。既然劳动合同已经解除了,用人单位自然可以要求员工离职。若未经协商一致的,此时劳动者和用人单位的劳动关系尚未解除,自劳动者通知用人单位之日起算30天或3天,劳动合同才解除。否则劳动合同仍在履行中,用人单位无权要求员工提前离职。

李沐阳律师,吉林大学法律硕士,2012年取得法律职业资格,现为北京市盈科(苏州)律师事务所专职律师,听律师讲诉讼(微信公... 查看详细 >>
  • 执业地区:江苏-苏州
  • 执业单位:北京市盈科(苏州)律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1320520********66
  • 擅长领域:合同纠纷、加盟维权、人身损害、保险理赔、法律文书代写