提要：

赵某在半年内先后入职12家公司，并有准备的进行录音录像，做几天又离职，而后申请仲裁向用人单位索赔，在此情况下，赵某与用人单位之间是否构成劳动关系？

基本案情：

赵某原是A公司的员工，但仅在A公司工作一周即从公司离职，并在离职后却向公司索赔。后诉至法院，要求确认其与A公司构成劳动关系，要求A公司支付经补偿金，并提供了其入职A公司工作期间的多项录音、录像等证据材料。

本案最终申诉至省高院。

裁判结果：

裁定确认赵某没有与用人单位建立劳动关系的真实意思表示，对其诉讼请求不予支持。

省高院观点：

省高院认为，赵某除本案外，还应聘多家单位的工作，半年内申请了11宗劳动仲裁，都是仅做几天就被解除劳动关系，到多家单位都有准备地进行录音录像，不符合一般劳动者的行为习惯。  一、二审法院经分析，认为赵某没有与用人单位建立劳动关系的真实意思表示，对其诉讼请求不予支持，处理并无不当。

李正坤律师

主任律师

毕业于中国政法大学，1998年开始从事律师工作

国家二级律师，法学硕士

昆明市律师行业优秀共产党员

北京天驰君泰（昆明）律师事务所高级合伙人

北京总所“网络与数字经济委员会”副主任

昆明分所“公司法专业委员会”负责人

云南省法学会“澜湄合作”法学研究会理事

云南省国资委资产评估项目评审专家

云南省律师协会公司法及合规业务委员会委员

云南省律师协会评定的“公司法”及“婚姻家庭法”专业律师

多次受邀参加昆明市电视台法治节目讲座

著有《股权战争》等法学著作