劳务合同纠纷，法院：驳回原告全部诉求

律师观点分析

1、案件情况 2023年11月，郭某在被告处工作。离职后，被告结算了郭某的工资。 事后，郭某起诉被告，主张自己10月份的工资，被告尚未足额支付，另外，主张被告未与其签订书面劳动合同，应当额外支付2个月的工资，以及为追索上述费用从广西老家到深圳的车费1200元。 被告收到通知后，与郭某沟通，希望和解撤诉。郭某不同意。被告无奈，委托本人代理诉讼。 本律师查看案件材料后，发现标的额不大，只有一万多元，而且从郭某提交的材料来看，郭某的劳务费差额、二倍工资差额、车费都没有相应的事实依据和法律依据，很难获得法律的支持。 鉴于被告也希望和解，郭某年纪也大了，这么远跑来深圳也不容易，本律师也主动与郭某沟通协商适当补偿让其撤诉的事情，郭某同意了，在办理撤诉手续时，郭某称，目前有事在忙，等晚上才可以办理，明天提交撤诉申请。 等第二天，本律师和郭某沟通撤诉时，郭某回复：昨晚和朋友喝了一顿酒，商量了这个事情，朋友劝他不要撤诉，一定要坚持打下去，肯定能拿到钱。 于是郭某听从朋友的建议，不愿意和解撤诉。 本律师只得按照流程去参加庭审。一周后，本律师收到本案判决书，驳回郭某全部诉求。

2、律师点评 本案中，郭某诉求劳务费差额，可证明不了劳务费差额的证据，何时提供劳务、劳务费如何约定、劳务费结算情况等，都无法证明。所以劳务费差额不能支持。 郭某诉求二倍工资差额，那是存在于劳动关系中，本案郭某已年过60，属于劳务关系，而且郭某在被告处工作并未超过一个月，所以也不支持。 关于从广西到深圳的车费，双方没有约定过车费由被告承担，且是郭某个人行为，也没有实际支出相关费用的凭据，故也不能支持。 至此，郭某的全部诉求被法院驳回。

3、律师建议 打官司这个事情，是一个严谨且专业的事情，如果没有事实证据和法律依据，仅凭自己的一腔愤怒、一厢情愿去打，结果大概率是竹篮打水一场空。建议，专业的事情交给专业的人做。 ?