一、什么情况下可以解雇员工 《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工： 1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）...
劳动工伤,劳动合同查看：476次2020-11-28 09:22
一、公司裁员的法定条件是什么 《劳动法》第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意...
劳动工伤,劳动合同查看：420次2020-11-28 09:22
一、经济性裁员的情形 关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳...
劳动工伤,劳动合同查看：397次2020-11-28 09:21
一、公司裁员经济补偿多少 １、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：298次2020-11-28 09:21
一、单位哪些情形下可以经济性裁员 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员： （1）依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定：“债务人或者债权人可以...
劳动工伤,劳动合同查看：374次2020-11-28 09:20
一、企业经济性裁员法律规定有哪些 （1）企业依据《劳动法》第二十七条，以及苏政发[2001]157号文规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10...
劳动工伤,劳动合同查看：682次2020-11-28 09:20
一、医疗事故民事责任是怎样规定 1、缔约过失责任。指的是因为当事人在缔约的时候犯了错误导致合同并没有成立，因此而让当事人遭受了损失或者是医方当事人没有依照法律法规、医院规章制度的规定履行，如医方没...
医疗事故查看：250次2020-11-27 09:18
一、医疗事故民事责任是怎样规定 1、缔约过失责任。指的是因为当事人在缔约的时候犯了错误导致合同并没有成立，因此而让当事人遭受了损失或者是医方当事人没有依照法律法规、医院规章制度的规定履行，如医方没有...
医疗事故查看：349次2020-11-27 09:18
一、医疗事故责任鉴定法律依据 对于责任程度的判定，《医疗事故处理条例》和卫生部《医疗事故技术鉴定暂行办法》做出了规范，《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定：专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为...
医疗事故查看：704次2020-11-27 09:17
一、医疗事故民事责任和刑事责任是什么 （一）医疗事故民事责任 1、缔约过失责任。指当事人于缔约之际具有过失，从而导致合同不成立、无效或被撤消，使它方当事人受有损失或者因当事人违反对他人的照顾和保护...
医疗事故查看：534次2020-11-27 09:17
