一、试用期怀孕公司可以辞退员工吗 不可以。 根据我国《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：206次2022-01-03 16:32
一、公司要解散辞退孕妇怎么补偿 《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定，工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算，工作6个月到1年的，则经济补偿金按照1个月工资...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：1698次2022-01-03 16:32
一、怀孕女职工旷工可以开除吗 依据我国劳动合同法的规定，如果怀孕女职工旷工已经严重违反了公司规章制度的，用人单位是可以依法解除怀孕女职工劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：305次2022-01-03 16:31
一、怀孕女职工旷工可以开除吗 依据我国劳动合同法的规定，如果怀孕女职工旷工已经严重违反了公司规章制度的，用人单位是可以依法解除怀孕女职工劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：625次2022-01-03 16:31
一、辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法 员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：342次2022-01-03 16:30
我国《婚姻法》第二十条规定：“夫妻有相互扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方给付扶养费的权利。” 《婚姻法》第二十条中所指的扶养主要是指夫妻在生活中相互供养的法律义务。夫妻...
婚姻家庭,结婚,扶养查看：383次2022-01-02 14:27
一、本案性质属于婚内扶养费纠纷。原告要求被告支付扶养费应提供如下证据，来证实自己属于应扶养的三个条件： 1、作为原告应提供丧失劳动能力的司法鉴定或提供正规医院出具的需要一直休息治疗的医院证明。 ...
婚姻家庭,结婚,扶养查看：539次2022-01-02 14:26
继父母和受其抚养教育的继子女之间形成拟制血亲关系 按照婚姻法的规定，在继父母和受其抚养教育的继子女之间形成拟制血亲关系，双方的权利义务适用有关亲生父母子女关系的规定。因此，继父母有权向抚养权利人，...
民生政策,社会热点,教育查看：653次2022-01-02 14:25
谁需要承担抚养费? 第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 也就是说，没有抚养孩子的...
婚姻家庭,子女抚养,抚养费查看：293次2022-01-02 14:24
1、什么是夫妻扶养? 夫妻间的扶养义务是指夫妻双方有互相扶养的义务，一方不履行扶养义务的，需要扶养的一方，有要求对方给予扶养费的权利。也就是说，夫妻双方都有扶养的义务与要求另一方给予扶养费的权利。 ...
婚姻家庭,结婚,扶养查看：277次2022-01-02 14:23
