一、公司裁员补偿标准是怎样的 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达...
劳动工伤,劳动合同查看：276次2021-05-10 17:47
一、辞退员工的理由有哪些 1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。 2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。 3、公司业务调整辞退。 4、员工因违法受到国家执法部门处理。 ...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1077次2021-05-10 17:47
一、公司经济性裁员的条件有哪些 《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的...
劳动工伤,劳动合同查看：411次2021-05-10 17:47
一、法定代表人变更的一般程序 首先我们先谈一下法定代表人的资格，谁可以成为法定代表人？在日常生活中，很多人认为法定代表人必须是股东，实际上是错误的，《公司法》第１３条规定公司法定代表人依照公司章程...
公司法查看：882次2021-05-10 17:46
一、旷工被辞退有没有经济补偿金 因旷工被开除不能得到经济补偿金。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人...
劳动工伤,劳动合同查看：4621次2021-05-10 17:46
一、公司裁员赔偿标准是什么 １、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按...
劳动工伤,劳动合同查看：2296次2021-05-10 17:45
一、关于赔偿金的个人所得税的相关法律法规： 财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税（２００１）１５７号第一条规定：个人因与用人单位解...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：273次2021-05-10 17:45
一、债务转移有哪些法律规定 1、债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根据合同性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。 2...
债权债务,债的主体,债务人查看：24074次2021-05-10 17:29
一、债务转移没有借款合同怎么办 债务移转是指在不改变债的内容的前提下，债务人将合同债务全部或部分移转给第三人。债务移转必须经债权人同意。如果合同的成立需登记、批准的，移转时也要经过登记批准。合同债务...
债权债务,债的主体,债务人查看：286次2021-05-10 17:29
一、父债子还有法律依据吗 父债子没有法律依据，只是我国传统观念的一种说法。 二、父债可以子女来偿还吗 在继承法上，只要符合条件，父债可以由子女来偿还。 １、父母子女间的法定继承权还有效存在； ...
婚姻家庭,继承法,遗产查看：625次2021-05-10 17:28
