一、解除劳动合同补偿金怎么算 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
劳动工伤,劳动合同查看：190次2021-05-28 16:56
一、解除劳动合同补偿金怎么算 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
劳动工伤,劳动合同查看：217次2021-05-28 16:55
一、协商解除劳动合同补偿 如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：277次2021-05-28 16:54
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来...
劳动工伤,劳动合同查看：2179次2021-05-28 16:54
一、合同期内解除劳动合同怎么赔偿 《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的： 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：544次2021-05-28 16:53
一、在试用期内可以随时辞职吗 劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：1362次2021-05-28 16:49
一、员工突然离职怎么处理 我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据上述规定，员工提出离职后，单位...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：2661次2021-05-28 16:48
尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段...
劳动工伤查看：249次2021-05-28 16:48
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额； 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用； 3、有足够的证据后可以先协商解决...
劳动工伤,劳动合同查看：2001次2021-05-28 16:47
宅基地的所有权和使用权是分离的，宅基地的所有权属于村集体，使用权属于村内房屋所有权人，村民只有宅基地使用权，而且这一使用权具有很强的人身依附性，即村民资格。只有是本农村集体经济组织的成员，才有宅基地的...
征地拆迁,土地利用,宅基地查看：370次2021-05-27 16:19
