一、公司解散通知个人要签署吗

　　公司的解散通知，个人可以签署。个人可以要求公司按其在公司的工作年限，给予经济补偿。每满一年的，可要求一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求半个月工资的经济补偿。

　　二、公司解散怎么赔偿员工

　　根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿１个月职工个人前１２个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补１个月，不满半年的补半个月。

　　提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。