员工假期一览表
种类 | 名称 | 天数 | 前提 | 待遇 | 备注 |
带 薪 假 期 | 法定 | 11天 | 原待遇 | 加班支付3倍工资 | |
带薪年休假 | 5天 | =1-10年 | 原待遇 | 加班支付3倍（包括正常工作工资） 《职工带薪年休假条例》 | |
10天 | =10-20年 | ||||
15天 | ≧20年 | ||||
探亲假 | 20天 | 探父母 | 原待遇 | 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 | |
30天 | 探配偶 | ||||
婚假 | 3天 | 正常 | 原待遇 | 晚婚：男25，女23 | |
10天 | 晚婚 | ||||
丧假 | 3天 | 直系亲属 | 原待遇 | ||
1-3天 | 岳父母公婆 | ||||
其他假期 | 事假 | 企业自主决定 | 企业自主决定 | ||
病假 | 根据工龄确定 | 因病或非因公负伤 | 法定 | ||
12个月，特殊延长不超过12个月 | 职业病或工伤 | 原待遇 | |||
女职工假期 | 保胎假 | 2个半月 | 医院证明 | 同病假待遇 | |
产前假 | 60天 | 怀孕7个月以上，单位同意 | 80% | 确有困难，本人申请，单位批准 《江苏省女职工保护办法》 | |
产假 | 98天 | 正常 | 原工资 | ||
+15天 | 难产 | ||||
+15天 | 多一胎 | ||||
+30天（女） 10天（男） | 晚育 | ||||
流产假 | 20-30天 | 3个月内 | 原工资 | 《江苏省女职工保护办法》 | |
42天 | 3-7个月 | ||||
90天 | ﹥7个月 | ||||
哺乳期 | 一年 | 原工资 | |||
哺乳假 | 6个月 | 80% | 上班有困难者，经本人申请，单位批准 《江苏省女职工保护办法》 |
