律师文集（16篇）

• 查看详细>>

  借车给别人出事谁负责,车主会有连带责任吗

  一、借车给别人出事谁负责,车主会有连带责任吗1.《民法典》第一千二百零九条　【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造...

  法律常识查看：346次2024-07-19 15:52

• 查看详细>>

  交通事故赔偿是怎样的

  一、交通事故赔偿标准表是怎样的(一)一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实...

  法律常识查看：231次2024-07-19 15:50

• 查看详细>>

  交通事故赔偿标准及计算公式

  交通事故赔偿标准及计算公式主要涉及以下几个方面：人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体计算方法如下：医疗费：根据医疗机构出具的医药费、治疗费等收...

  法律常识查看：227次2024-07-19 15:49

• 查看详细>>

  没签劳动合同赔偿规定

  一、没签劳动合同赔偿规定1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动...

  法律常识查看：261次2024-05-28 14:22

• 查看详细>>

  没有劳动合同怎么确定劳动关系

  一、没有劳动合同怎么确定劳动关系?用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者...

  法律常识查看：148次2024-04-07 15:06

• 查看详细>>

  哪些情况用人单位需提前通知劳动者方可解除

  1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

  法律常识查看：162次2024-04-07 15:04

• 查看详细>>

  哪些情况用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用...

  法律常识查看：173次2024-04-07 15:04

• 查看详细>>

  民法典定金与订金哪个能退,哪个不能退

  一、定金与订金哪个能退,哪个不能退1、一般原则是订金可以退,定金不能退；2、但定金满足一定条件的可以返还：（1）给付定金不履行合同义务的；（2）无权请求返还定金；（3）收取定金方不履行合同义务的；（4...

  法律常识查看：174次2023-11-17 15:49

• 查看详细>>

  子女的抚养费具体数额如何确定

  1、夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之...

  法律常识查看：146次2023-11-17 15:48

• 查看详细>>

  离婚孩子抚养权如何争取

  一、离婚孩子抚养权如何争取除尊重孩子的个人意见外，收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权，包括但不限于以下几个方面：1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作...

  法律常识查看：119次2023-11-17 15:47