我们在工作中经常都会遇到劳动合同到期后，用人单位不续签的问题，那么不续签用人单位有错吗，员工会不会有相应的赔偿标准呢？

　　一、劳动合同到期不续签怎么赔偿

　　劳动合同到期不续签的赔偿是按照员工在工作单位工作的年限，每工作满一年支付一个月的工资，工作了6个月以上但是不满1年的，按照1年的的时间计算经济补偿金，工作不足6个月的，按照半个月的工资计算经济补偿金。月工资的计算是员工在工作单位终止劳动合同时前12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同到期不续签怎么赔偿

　　二、劳动合同一般于到期前多久续签

　　一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。

　　合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好！

　　三、续签合同协议书范本

　　甲方：

　　乙方：

　　订立本协议旨在乙方为顾客提供及时、准确、规范的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议：

　　（一）合作目的：双方充分利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。

　　（二）合作期限：双方的合作期为年，从年月日到年月日，合作期满双方另行续约。

　　（三）本协议从签订之日起甲方自动成为**双星翻译社的会员；依照相关协议和规定，享受**双星翻译社提供的服务，并拥有相应的权利和义务。

　　（四）甲方的权利和义务

　　1、甲方应向乙方提供有效的稿件及资料。（有效的稿件或资料是指甲方对所提供的稿件或资料不再修改）

　　2、在每笔业务发生时，甲方应详细说明翻译或本地化的要求。

　　3、甲方有权要求乙方按要求提供相应的服务。

　　4、在涉及口译服务时，甲方应说明时间和涉及到的专业领域。

　　5、在涉及本地化服务时，甲方有义务提供详细的目标群体资料。

　　6、甲方在确认乙方完成翻译或本地化服务后，应在三个工作日内付清余款。

　　（五）已方的权利和义务

　　1、乙方应为甲方分配相应的翻译或本地化资源，必要时建立针对甲方业务的翻译或本地化工作小组。

　　2、乙方应按甲方的要求提供及时、准确、规范的服务。

　　3、乙方对已经翻译完成的译稿，在一个月内仍有修改的义务。

　　4、乙方有义务对甲方的所有翻译稿件或资料有保密责任，因乙方的泄密对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。

　　5、在涉及本地化和全球化业务时，乙方必须保证符合本地化和企业全球化的相关要求，因乙方工作失误，达不到相应的要求对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。

　　（六）本协议有效期内基于业务运作需要，双方协商共同定制的其他相关制度和书面文件，其效力等同于本协议。

　　（七）本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议经签字盖章后生效。

　　（八）协议的解除与终止：任何一方如遇对方当事人违反本合同或不履行合同义务时，均有权单方终止协议，并告之对方确认。

　　甲方：（签章）_____________________乙方：（签章）

　　法人代表：签约代表：

　　签约代表：地址：

　　地址：邮件：